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雇用契約が30日以内の派遣のための条件って何のためにあるの? – 仕事のエステクリニック

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雇用契約が30日以内の派遣のための条件って何のためにあるの?

投稿日:2017年8月17日 更新日:

雇用契約が30日以内の派遣のための条件って何のためにあるの?

とある、単発OKというバイトを見ていると、よく見るといかのような条件が、、、

 

労働者派遣事業許可番号:派13-????

【雇用契約が30日以内の派遣は、以下のかたが対象となります】

  • 60歳以上
  • 雇用保険の適用を受けない学生
  • 年収500万円以上(副業として働く方)
  • ご自身が主たる生計者でなく、世帯収入が500万円以上

とりあえず、学生か、60歳以上、主婦、主夫以外は駄目という感じですが、とにかく、雇用保険に入らなくていいといういことのようです。

 

単発で雇用保険に入る事自体が無理な話ですから、これでいいかもしれません。

とくに問題はないでしょう。ただ、企業の義務として雇用保険に入れるということが法律であるのでしょう。。

ですから、これが言えるのかもしれません。労災事故の場合は困りますが、、、

 

で、どうするか?問題なくエントリーしていいのか??

ということですが、

とりあえず、この文章からはなんとも言えないので、話を勧めて、探ってみるのがいいかもしれません。

まあ、あえて、ちゃんと必要なことを当たり前ですけど、当たり前に書いていないところが多いので、こういうことが書いてあるのがいいとおもいます。

「転職サイト発掘アドバイザー」
職種ごとに求人サイトがあることを知らないと損をするかもしれません。

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